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            湖北雙劍鼓風機股份有限公司

            人才綜述
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               本公司自成立以來,一直推進" 人才興企"戰略,始終堅持以"人"為本的用人理念,重視員工綜合素質、能力的培養,以及健康福利保障,為員工提供健康的工作環境和氛圍。在企業持續成長的同時,關注員工的職業發展,為各層面員工提供不同的價值實現通道,實現員工個人價值。

                經過9年的快速發展,已建立了具有內部公平性和外部競爭力的人力資源管理體系,培養一支不斷創新、追求卓越的員工隊伍,實現了人力資源管理的可激勵性和能動性,提升了企業的核心競爭力。目前,公司員工已近200人,其中70%人員具有本科及以上學歷,15%人員具有中、高級職稱,為四方光電持續、健康發展提供了有力的支撐與服務。

                隨著公司規模的擴大,業務的快速增長,四方光電已步入快速騰飛的關鍵時期,我們期待著有理想、有抱負、有才干的優秀人才加盟,在廣闊的舞臺上開啟精彩的職業生涯,收獲更多的喜悅。

             

            ● 招聘流程

            簡歷投遞郵箱:sjxs@hbfj.cn
             

            備注:在收到簡歷后,我們會在2周之內篩選簡歷并通知符合條件的人員進行初試,不符合條件的人員則不作回復。

             

            薪酬福利

                為了吸引和留住優秀人才,增強企業的凝聚力,四方推行了極具競爭力的薪酬體系,以確保各崗位薪酬水平在武漢市同行業中具有較強的競爭力。同時公司還建立了一套面向所有員工的社會保障和福利機制,具體如下:

            1、五險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金)。

            2、上下班通勤車接送。

            3、工作餐、住宿(標準兩人間,配備空調、熱水器、無線網絡)以及娛樂體育設施。

            4、按照國家相關規定享受帶薪年假。

            5、培訓與發展:不定期的員工培訓、完善的職業晉升發展機制。

            6、戶外拓展、旅游、生日聚會,各種文化娛樂活動等。

            7、節日禮物、檔案托管、黨組織關系掛靠。

            8、年終業績獎及優秀員工獎等。

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